招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：江西财经大学
宣讲地点：蛟桥园 · 蛟桥南区大学生活动中心103宣讲室
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上海浦东发展银行南昌分行是上海浦东发展银行股份有限公司设立的第25家省级管辖行。开业13年来，浦发银行南昌分行秉承“笃守诚信、创造卓越”的理念，用心经营，保持了良好的发展势头，现规模实力居省内同类股份制商业银行前列。网点覆盖南昌、九江、赣州、上饶、宜春、吉安等地区，拥有近700人的优秀员工队伍。凭借良好的业绩表现和声誉，在江西金融市场上树立起了高效稳健的品牌形象。 浦发银行倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围，始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展提供机会。 我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行南昌分行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行南昌分行同成长、共分享、携手创未来！
Call浦青年锚定未来！
浦发银行2027年度校园招聘启事
（江西财经大学专场）
1993年1月，浦发银行正式开业，总部位于上海。1999年11月，浦发银行在上海证券交易所挂牌上市，成为规范上市的第一家全国性股份制商业银行（股票代码：600000）。
成立以来，浦发银行牢记“为社会主义金融事业闯新路”的历史使命，秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，坚持以先行者的姿态和奋斗者的担当，在服务国家战略、支持实体经济、助力人民美好生活的征途上勇毅前行。经过三十多年的发展，浦发银行已构建起国际化的服务网络，在境内外设立42家一级分行、1700余家营业机构，覆盖境内所有省级行政区域并开设香港、新加坡、伦敦三家境外分行。集团化、综合化发展稳步推进，形成涵盖商业银行、信托、基金、理财、金融租赁、境外投行、科创银行、货币经纪、科技公司等多业态的经营格局。截至2026年6月末，集团资产总额104,053.55亿元；2026年上半年，营业收入937.77亿元，归母净利润309.51亿元。英国《银行家》杂志“全球银行1000强”榜单升至第18位，惠誉评级上调浦发银行长期发行人主体评级至“BBB+”。
浦发银行南昌分行于2005年4月8日正式开业，是浦发银行开设的第25家省级分行，第2家进驻江西市场的全国性股份制商业银行。目前拥有员工800人，下辖机构网点41家。其中：南昌地区同城支行14家，二级分行6家（分别在九江、赣州、上饶、宜春、吉安、抚州），二级分行辖属支行16家，小微及社区支行11家，是江西金融市场的一支重要力量。
浦发银行广州分行成立于1998年，在27年的发展历程中，浦发银行广州分行深耕粤港澳大湾区，聚焦“科技金融、供应链金融、普惠金融、跨境金融、财资金融”五大赛道，积极推动数智化转型，经营实力不断增强。截至目前，浦发银行广州分行下设东莞分行、佛山分行、惠州分行、中山分行、江门分行、肇庆分行、南沙分行等7家二级分行，在珠三角地区开设超过90家营业网点，逐步建立起以广州为中心、覆盖珠三角、辐射大湾区的服务架构，员工人数超过2300名，其中90后、00后占比超过50%，队伍年轻有活力，团队氛围阳光简单。
浦发银行始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展与成长赋能。
期待您的加入！与浦发银行同成长、共分享、携手创未来！
一、应聘基本条件
1、毕业时间：境内外均统一为2025年1月1日-2027年7月31日，并取得国家认可的毕业证、学位证。
2、本科及以上学历。
3、原则上不限专业，人工智能、数据科学、软件工程、金融科技等专业背景及多学科复合型教育背景学生优先。
4、符合浦发银行亲属回避制度要求。
5、品行端正、学业优良、身心健康。
6、外语水平、计算机应用能力出色。
7、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
我们怀揣着更大的期待与责任，不仅面向2027届应届毕业生，也郑重地向2025届、2026届的同学们发出邀请：如果您仍在追寻理想的灯塔，如果您期待一个全新的起点，无论您是否曾步入职场，这里的舞台都为您而亮。
二、招聘机构与岗位
序号 | 机构 | 招聘岗位 | 学历要求 | 主要工作城市 |
1 | 南昌分行 | 科技储备生 | 硕士及以上 | 南昌 |
业务储备生（营销方向） | 本科及以上 | 南昌、九江、赣州、上饶、宜春、吉安、抚州 | ||
业务储备生（综合运营方向） | ||||
2 | 广州分行 | 业务储备生（公司业务方向） | 本科及以上 | 佛山 |
业务储备生（零售业务方向） | ||||
业务储备生（综合运营方向） |
注：一名学生最多报两家机构，每家机构最多报两个岗位；须明确志愿顺序。招聘岗位列表详见附件。
三、招聘主要程序
程序 | 时间 |
简历投递 | 2026年9月21日9:00至9月23日10：00 |
笔试 | 2026年9月23日上午 |
面试 | 2026年9月23日下午 |
录用 | 2026年9月下旬 |
入职 | 2026年12月起分批次 |
具体时间及安排以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等；若未收到通知，则视为未进入下一环节。确定录用后，将以书面形式发放录用通知。
四、报名方式
登录浦发银行招聘官方网https://job.spdb.com.cn，选择“校园招聘”；或通过“遇见浦发”公众号-走进浦发-校园招聘，在线注册，投递简历。
五、服务热线
1、综合咨询：021－61617777（浦发银行），9：00－17：00（开通日期：9月3日至10月31日）。
2、在线测评咨询：400-006-7005（前程无忧），9：00－21：00（开通日期：10月12日至10月31日）。
30人
岗位职责：
1、毕业时间：境内外均统一为2025年1月1日-2027年7月31日，并取得国家认可的毕业证、学位证。
2、本科及以上学历。
3、原则上不限专业，人工智能、数据科学、软件工程、金融科技等专业背景及多学科复合型教育背景学生优先。
4、符合浦发银行亲属回避制度要求。
5、品行端正、学业优良、身心健康。
6、外语水平、计算机应用能力出色。
7、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
详见招聘简章。
50人
岗位职责：
1、毕业时间：境内外均统一为2025年1月1日-2027年7月31日，并取得国家认可的毕业证、学位证。
2、本科及以上学历。
3、原则上不限专业，人工智能、数据科学、软件工程、金融科技等专业背景及多学科复合型教育背景学生优先。
4、符合浦发银行亲属回避制度要求。
5、品行端正、学业优良、身心健康。
6、外语水平、计算机应用能力出色。
7、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
详见招聘简章。
5人
岗位职责：
1、毕业时间：境内外均统一为2025年1月1日-2027年7月31日，并取得国家认可的毕业证、学位证。
2、硕士及以上学历。
3、原则上不限专业，人工智能、数据科学、软件工程、金融科技等专业背景及多学科复合型教育背景学生优先。
4、符合浦发银行亲属回避制度要求。
5、品行端正、学业优良、身心健康。
6、外语水平、计算机应用能力出色。
7、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
详见招聘简章。
